【大森(東京都)駅よりバス10分】
賞与2.50ヶ月分/年間休日120日以上/退職金制度/産休育休制度/借上げ社宅制度/各種手当/「子供の目線に立ったより良い保育」という保育方針のもと「ほめて伸ばす」「一人ひとりを大切にする」「可能性を引き出す」事を大切にしている保育園♪
☆----- オススメポイント、まとめちゃいます! --------------------☆
▼年間休日120日以上♪プライベートと両立できる
▼大規模保育園ならでは!保育士が多くお休みの融通が利きやすいです◎
▼先輩保育士のフォロー・サポート体制が充実していると評判なので、未経験の方も歓迎です♪
▼有給消化率90%♪
▼アットホームな職場◎保育士同士の仲が良く風通しのよい環境です♪
*:..。o○☆*゚仕事内容 :..。o○☆*゚・*:..。o○☆*゚
0歳から就学前の園児(園の受け入れ年齢にもよる)の保育業務
・介助業務(トイレ/食事/睡眠/排泄/衣服の着脱など)
・園児との遊び
・翌日の保育の準備
・行事の準備(誕生日会/運動会/お遊戯会の小道具や衣装の準備)
・保育園内の飾りつけ
・事務作業(保育日誌/報告書/行事の計画書/月次・年次計画書/保護者向けのお便り作成)
・保護者対応
★ピアノ・PC操作が苦手な方はご相談ください♪
*:..。o○☆*゚保育の方針:..。o○☆*゚・*:..。o○☆*゚
定員は144名。0歳~5歳までの子ども達が通う保育園です。私達は、子ども達がのびのびと身体を動かして遊べる『広い園庭』『樹木や草花・土・水など自然物に触れる環境』『近隣の公園へ出掛け、遊具に触れる機会』を大切にしています。同時に、『共に働く職員の労働環境』を大切にしています。
保育士さんには、「保育」と「幼児教育」「行事」を行っていただきます。「ほめて伸ばす」「一人ひとりを大切にする保育」「可能性を引き出す保育」を実践しています!
*:..。o○☆*゚職場環境:..。o○☆*゚・*:..。o○☆*゚
スタッフ数:30名
平均年齢:20代~50代の職員が活躍しています。
ナーサリー新井宿(認可保育園)
賞与2.50ヶ月分/年間休日120日以上/退職金制度/産休育休制度/借上げ社宅制度/各種手当/「子供の目線に立ったより良い保育」という保育方針のもと「ほめて伸ばす」「一人ひとりを大切にする」「可能性を引き出す」事を大切にしている保育園♪
募集要項
お仕事No. | 保育382 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都大田区四丁目13番18号 |
最寄駅 | JR線「大森(東京都)駅」よりバス10分 |
給与 | 月給:218,000円~280,000円 |
想定年収 | 月給:218,000円 ★交通費:20000/月 賞与:2.5ヶ月(年2回) ■手当あり♪ ・地域手当 40,000円 ・特別手当 10,000円 ・処遇改善Ⅰ 5,000円 ・処遇改善Ⅲ 10,000円 交通費支給(上限20,000円)、特別手当 1,000円~50,000円(経験年数等により)、専門職手当 5,000円~40,000円、保育士応援手当 10,000円(自治体より)、管理手当、勤続年数手当、成果配分手当、扶養手当、時間外・臨時・休日出勤手当、住宅手当 |
福利厚生 | 社会保険各種 産休育休制度 退職金制度(勤続3年以上) 給食あり(1食310円) 大田区宿舎借上げ支援制度(住宅補助)※法人で契約する物件に入居できる制度(上限82,000円/月) 退職金共済加入(退職金制度)※使用期間終了後~ 定年制度:一律60歳 再雇用制度:65歳まで ◇この園は最終的な責任を持ち職員を守るため、安心して働ける環境です ◇保育スペース以外に確保された休憩室があります |
勤務時間 | 7:00~20:15 残業月平均5時間 ※残業手当あり ※時短勤務のご希望はお気軽にご相談ください。 |
休日/休暇 | ★シフト制 ■休日:日 祝日 ※勤務日数に関してはご相談ください ★有給休暇・年末年始・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・慶弔休暇 |
必須要件 | ■学歴不問 ■保育士・幼稚園教諭・資格取得見込者歓迎 \新たな施設でチャレンジしたい方/ \今までの経験を活かしたい方/ \仕事にブランクのある方/ ●優遇される経験と資格 保育園、幼稚園勤務経験、保育士資格、幼稚園教諭資格 ●求められるスキル 特になし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策:あり |
企業情報
紹介会社名 | RIZAPグループ株式会社 |
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事業内容 | HR事業ユニット(人材紹介業、人材派遣業) |
所在地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F |
電話番号 | 0120-998-105 |
HP | https://www.rizapgroup.com/ |
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