＜大阪府／プレザンメゾン下新庄＞初任者研修/実務者研修/介護福祉士◆パート・アルバイト
研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心です◎【株式会社ケア21】
未経験可／学歴不問／ブランク可／主婦・主夫活躍中／研修制度あり／制服貸与
【仕事内容】
介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。
入居者様の食事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。
入居者様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーションの企画・実行もしていただきます。
【プレザンメゾンとは】
有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。
看護師による健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。
【誰伸び人事制度】
「人を大事にし、人を育てる」を経営理念としているケア21。
年間300以上の研修プログラムがあり、正社員・パートを問わず従業員の皆様は誰でもスキルアップ支援を受ける事ができます。
また、他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」を設けており、どなたでもリーダーを目指せる環境となっています。
＜ケア21グループは総合福祉企業です＞
総合福祉企業として皆さまに選ばれている理由があります。
[POINT1]キャリアプランが豊富
在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。
[POINT2]フォロー体制に自信あり
就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。
[POINT3]働き方自由な仕事もあり
短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。
[POINT4]加点方式の評価制度
個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」。
＜メッセージ＞
創業からずっと「人を大事にし 人を育てる」を実践しています。
新型コロナ禍でわかったことがあります。
それは、人が生きていくには絶対必要な職業があるということです。
私たちが従事する「福祉」もその一つです。
私たちは、コロナに正面から立ち向かい、リスクに備え、ご利用者様を守っています。
そのために、創業からの経営理念である「人を大事にし 人を育てる」を実践してきました。
コロナは私たちの人生観を変えました。
私たちと一緒に人にとって絶対必要な仕事をしていきませんか。
7500名の仲間が、貴方をお待ちしています。
募集要項
| お仕事No. | 紹介5326 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区下新庄4丁目27-31 プレザンメゾン下新庄（有料老人ホーム） |
| 最寄駅 | 阪急千里線「下新庄駅」徒歩6分 |
| 給与 | 時給：1,080円 |
| 想定年収 | 時給：1,080円 ※業態手当含む <別途支給> ・夜勤手当6,000円/回 下記の資格を取得すると時給UP ・初任者研修：時給1,090～1,095円 ・実務者研修：時給1,100円 ・介護福祉士：時給1,116円 <月の収入例> ▼実働8h、週5で20日働いた場合 1,080円×8h×20日=172,800円 ※残業が発生した場合は別途残業手当が加算されます。 |
| 福利厚生 | ・昇給、賞与あり（人事考課・業績による） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・正社員登用制度 ・組合制度（クラブオフサービス） ・送迎手当あり（1往復50円または100円）※車種による ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 ・バースデープレゼント ・結婚祝い金/出産祝い金 ・慶弔見舞金 |
| 勤務時間 | シフト制（週4日～、日勤帯のみもOK） 7：00～16：00 9：00～18：00 10：00～19：00 17：00～翌9：30 |
| 休日/休暇 | シフト制（希望休制度あり） 夏期休暇（3日間） 冬期休暇（4日間） 有給休暇（入社半年後に10日付与） 慶弔休暇 産休・育休 ☆産前産後・介護・看護休暇取得実績あり |
| 年間休日 | 年間休日120日前後（シフトによる） |
| 必須要件 | 【無資格・未経験】 ◎介護無資格・未経験の方でも歓迎！ 【初任者研修】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修 ・ヘルパー2級 ◎未経験の方でも歓迎 【実務者研修】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・ヘルパー1級 ◎ブランクのある方も歓迎 【介護福祉士】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士の有資格者 ・介護経験者（年数問わず） ◎ブランクのある方も歓迎 ≪コロナウィルスの対策・感染予防について≫ ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 |
| 選考フロー | 【STEP1】『JOB STYLING』で応募・登録※ＷＥＢ・電話 【STEP2】受付（メール・もしくはお電話で簡単なヒアリング） 【STEP3】『JOB STYLING』専任コーディネーターとのカウンセリング 【STEP4】企業へのご紹介 ※電話受付時間：平日の10:00～18:00 書類選考 → 面接(対面またはWEB) → 内定 ※ご希望の職種によっては適性検査や2次面接を行うこともあります。 【担当者コメント】 ここまで見ていただき、ありがとうございます！ ご希望の条件や働き方など、ぜひお聞かせください。 ご応募お待ちしております♪ |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策：あり |
企業情報
| 紹介会社名 | RIZAPグループ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | HR事業ユニット（人材紹介業、人材派遣業） |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F |
| 電話番号 | 0120-998-105 |
| HP | https://www.rizapgroup.com/ |
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