＜兵庫県／プレザングラン門戸厄神＞サブリーダー／介護付有料老人ホーム◆正社員
サブリーダーとして施設の運営やスタッフの管理などをお任せします◎【株式会社ケア21】
介護スタッフ／ブランク可／20代～50代活躍中／昇給・賞与あり／研修制度充実／週休2日
【仕事内容】
介護付有料老人ホームのサブリーダーのお仕事です。
介護業務はもちろん、人材の育成（スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談）、フロアの運営（カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席）業務をお願い致します。
【ケア21の経営理念】
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
【充実の待遇＆福利厚生】
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。
誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。
この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
【定年制を撤廃しました】
ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。
定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。
まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。
＜ケア21グループは総合福祉企業です＞
総合福祉企業として皆さまに選ばれている理由があります。
[POINT1]キャリアプランが豊富
在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。
[POINT2]フォロー体制に自信あり
就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。
[POINT3]働き方自由な仕事もあり
短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。
[POINT4]加点方式の評価制度
個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」。
＜メッセージ＞
創業からずっと「人を大事にし 人を育てる」を実践しています。
新型コロナ禍でわかったことがあります。
それは、人が生きていくには絶対必要な職業があるということです。
私たちが従事する「福祉」もその一つです。
私たちは、コロナに正面から立ち向かい、リスクに備え、ご利用者様を守っています。
そのために、創業からの経営理念である「人を大事にし 人を育てる」を実践してきました。
コロナは私たちの人生観を変えました。
私たちと一緒に人にとって絶対必要な仕事をしていきませんか。
7500名の仲間が、貴方をお待ちしています。
募集要項
| お仕事No. | 紹介5132 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市樋ノ口町2丁目1-35 プレザングラン門戸厄神（有料老人ホーム） |
| 最寄駅 | 阪急今津線「門戸厄神駅」徒歩12分 |
| 給与 | 月給：282,700～円 |
| 想定年収 | 月給：28万2,700円 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・業態手当 2,800円 ・資格手当 25,000円（介護福祉士） ・特定処遇改善手当 39,900円 ・夜勤手当 30,000円(5回分/平均） ・昇給年1回（4月）※人事考課による ・賞与年2回（6月・12月）※業績による |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限月50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・健康診断（定期健診・特殊健診あり） ・キャリア支援制度（グループにて特別価格受講が可能。最大63,000円の補助あり） ・結婚祝金/出産祝金あり ・産前産後/介護/看護休暇取得実績あり ・組合制度（映画割引・共済給付金（お祝いからお悔やみまで最大50,000円支給）） ・提携ホテルの割引・各種共済制度あり） ・スマ電（電気料金グループ特別割引） ・グループ団体傷害保険（割引率85％） ・ヘルパー保険（業務中にご利用者様の物を壊してしまってもケア21が保証します） ・不動産紹介制度（手数料割引あり） ・スタッフ紹介制度（最大10万円） |
| 勤務時間 | シフト制 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00～20：00 16：30～翌9：30 |
| 休日/休暇 | 週休2日（月8～9日/シフト制） 夏期休暇（3日間） 冬期休暇（4日間） 有給休暇（入社半年後に10日付与） 慶弔休暇 産休・育休 ☆産前産後・介護・看護休暇取得実績あり |
| 年間休日 | 年間休日111日 |
| 必須要件 | 【必須】 ・介護福祉士 ・実務経験3年以上（施設系） ≪コロナウィルスの対策・感染予防について≫ ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 |
| 選考フロー | 【STEP1】『JOB STYLING』で応募・登録※ＷＥＢ・電話 【STEP2】受付（メール・もしくはお電話で簡単なヒアリング） 【STEP3】『JOB STYLING』専任コーディネーターとのカウンセリング 【STEP4】企業へのご紹介 ※電話受付時間：平日の10:00～18:00 書類選考 → 面接(対面またはWEB) → 内定 ※ご希望の職種によっては適性検査や2次面接を行うこともあります。 【担当者コメント】 ここまで見ていただき、ありがとうございます！ ご希望の条件や働き方など、ぜひお聞かせください。 ご応募お待ちしております♪ |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策：あり |
企業情報
| 紹介会社名 | RIZAPグループ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | HR事業ユニット（人材紹介業、人材派遣業） |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F |
| 電話番号 | 0120-998-105 |
| HP | https://www.rizapgroup.com/ |
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