<愛知県名古屋市/たのしい家 鶴里>介護業務(グループホーム/小規模多機能型居宅介護)
しっかりした研修制度があるので安心◎長く働けるのが魅力の職場◆正社員【株式会社ケア21】
未経験OK/既卒・第二新卒活躍中/昇給・賞与あり/ブランク可/学歴不問/制服貸与
【仕事内容】
<たのしい家鶴里(グループホーム)>
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、心の満足も高めます。
信頼され、絆が深まるとやる気もUP◎
<たのしい家鶴里(小規模多機能)>
ケア21の小規模多機能で、介護業務を行なっていただきます。
小規模多機能とは、通いサービスを中心に、訪問や短期間の泊まり(ショートステイ)を、一つの施設で複合的にご利用いただく施設です。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。
【「たのしい家」の特長】
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
【人を育てる研修が豊富】
経営理念に掲げる「人を大事にし人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。
<ケア21グループは総合福祉企業です>
総合福祉企業として皆さまに選ばれている理由があります。
[POINT1]キャリアプランが豊富
在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。
[POINT2]フォロー体制に自信あり
就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。
[POINT3]働き方自由な仕事もあり
短時間、週2日~など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。
[POINT4]加点方式の評価制度
個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」。
<メッセージ>
創業からずっと「人を大事にし 人を育てる」を実践しています。
新型コロナ禍でわかったことがあります。
それは、人が生きていくには絶対必要な職業があるということです。
私たちが従事する「福祉」もその一つです。
私たちは、コロナに正面から立ち向かい、リスクに備え、ご利用者様を守っています。
そのために、創業からの経営理念である「人を大事にし 人を育てる」を実践してきました。
コロナは私たちの人生観を変えました。
私たちと一緒に人にとって絶対必要な仕事をしていきませんか。
7500名の仲間が、貴方をお待ちしています。
募集要項
お仕事No. | 紹介4905 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 愛知県名古屋市南区中江2丁目9-17 たのしい家 鶴里(グループホーム/小規模多機能型居宅介護) |
最寄駅 | 桜通線「鶴里駅」徒歩5分 |
給与 | 月給:223,800~円 |
想定年収 | 月給:22万3,800円 ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・業態手当 3,800円 ・夜勤手当 25,000円/5回分 ※5回目以降も別途5,000円/回手当支給あり ・送迎手当:普通車50円・大型車100円(1回) ・資格手当 初任者・実務者5,000円/介護福祉士25,000円 ・昇給年1回(4月)※人事考課による ・賞与年2回(6月・12月)※業績による |
福利厚生 | ・交通費支給(上限月50,000円) ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など) ・定年制撤廃 ・誰伸び人事制度(人と比べない人事評価制度) ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・健康診断年1回、メンタルヘルスチェック ・キャリア支援制度等(資格費用補助) 他 |
勤務時間 | <たのしい家 鶴里(グループホーム)> シフト制(例) 7:30~16:30 8:30~17:30 10:30~19:30 17:00~翌10:00 <たのしい家 鶴里(小規模多機能)> シフト制(例) 7:30~16:30 9:00~18:00 10:30~19:30 16:30~翌9:30 |
休日/休暇 | 週休2日(月8~9日/シフト制) 夏期休暇(3日間) 冬期休暇(4日間) 有給休暇(入社半年後に10日付与) 慶弔休暇 産休・育休 ☆産前産後・介護・看護休暇取得実績あり |
年間休日 | 年間休日111日 |
必須要件 | 【下記いずれかの資格必須】 ・初任者研修 ・ヘルパー2級 ☆未経験の方でも歓迎 ≪コロナウィルスの対策・感染予防について≫ ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 |
選考フロー | 【STEP1】『JOB STYLING』で応募・登録※WEB・電話 【STEP2】受付(メール・もしくはお電話で簡単なヒアリング) 【STEP3】『JOB STYLING』専任コーディネーターとのカウンセリング 【STEP4】企業へのご紹介 ※電話受付時間:平日の10:00~18:00 書類選考 → 面接(対面またはWEB) → 内定 ※ご希望の職種によっては適性検査や2次面接を行うこともあります。 【担当者コメント】 ここまで見ていただき、ありがとうございます! ご希望の条件や働き方など、ぜひお聞かせください。 ご応募お待ちしております♪ |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策:あり |
企業情報
紹介会社名 | RIZAPグループ株式会社 |
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事業内容 | HR事業ユニット(人材紹介業、人材派遣業) |
所在地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F |
電話番号 | 0120-998-105 |
HP | https://www.rizapgroup.com/ |
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