☆未経験歓迎!☆【松のや 上牧店】店舗スタッフ(深夜スタッフ)◆正社員【松屋フーズホールディングス】
接客や調理、社員育成や事務作業、売上・発注・在庫管理など店舗運営業務をお任せします!
経験不問/夜勤/残業代全額支給/長期休暇制度あり/引越代全額支給/各種手当・福利厚生充実◎
\店舗展開のため増員募集!/
■主に接客や調理、アルバイト・パートスタッフさんの育成や事務作業、売上・発注・在庫の管理など店舗運営をお願いします。
最初は店舗スタッフとして経験を積むことからスタートし、将来的には店舗運営を担当する店長を目指してもらいます。
積極的に店舗展開を行っているため、未経験の方でも最短1年半で店長に昇進しているケースがあり、半年で副店長に昇進している方が多数。
また、社内公募制度が充実していて実際に東京の本社で働いている方の99%は現場からの異動です。
【松屋フーズの魅力】
●思い描いたキャリアを形成できるしくみがあります。
松屋フーズでは高度なCS(顧客満足)を提供する人材を育成するために、最短1年半でストアマネジャーを育成するスピード感を重視しています。
その結果、従業員は確実に成長し評価されている自分を実感できます。
また、通常のキャリアフローだけでなく、ジョブローテーションやカムバック制度、従業員を支援する充実した福利厚生など、挑戦し続ければ思い描いたキャリアを形成できる体制が松屋フーズにはそろっています。
●教育制度
松屋フーズでは、豊かな発想力を備えチームワークを駆使して高度なCS(顧客満足)を提供する人材を育成するための研修制度、教育制度を取りそろえています。
●福利厚生
松屋フーズでは充実した福利厚生があります。
従業員に寄り添った制度で、安心して働けるだけでなく楽しく、やりがいを持って働ける環境を整えています。
●キャリアカムバック制度
様々な理由により松屋フーズを退職された方が、培ったスキル・経験を生かして再び松屋フーズにて活躍していただけるよう新しく導入した制度です。
※当制度は、内定をお約束するものではございません。
<松屋フーズ グループ店舗>
【松屋】
次々と登場する新メニューは、伝統のレギュラーブランドと共に、松屋フーズのブランドバリューを高める原動力です。
また、すでに発売した商品も一段と高いレベルを求めて味のリニューアルを間断なく実施。
【松のや】
とんかつ定食をはじめ、多彩なメニューをリーズナブルな価格で取り揃えております。
カレーとカツでどちらにするか迷ったらカツカレーで大満足!定食・丼メニューも充実しています。
【マイカリー食堂】
選べるカレーソース、豊富なトッピングなど、松屋フーズのこだわりが詰まったカレー専門店。
【すし松】
価格以上の価値ある商品をお客さまに。毎日、魚市場からの直送配送により、新鮮なネタをお値打ち価格でご提供!
【福松】
新鮮なネタを毎日仕入れて美味しいところだけ、美味しく食べていただきたい。
本当の美味しさを味わえる福松でゆったりとしたひとときをお過ごしください。
【松軒中華食堂】
厳選された素材やこだわりのスープなどを使用した健康的かつ本格的中華メニューを、手軽な価格で日常的にご利用いただける中華食堂です。
【ステーキ屋松】
厳選された素材を使用したボリューム満点かつ健康的なメニューを、手軽な価格で日常的にご利用いただけるステーキ屋です。
【テラスヴェルト】
cafe terrasse verte (カフェ テラス ヴェルト)は、Breakfast、Lunch、Dinnerなど様々なライフスタイルにあわせてご利用いただける、くつろぎの空間と素材にこだわり厳選された料理・ドリンクをリーズナブルな価格でご提供しております。
【麦のトリコ】
「毎日の食事に、パスタを気軽に」がコンセプトの生パスタ専門店。
ソース作りが得意な松屋フーズの強みを生かし、お客様に「米」以外の楽しみ方をご提案します。
■切磋琢磨しながら仕事で自分の夢を叶えていく、そのような場所であり続けたい
松屋フーズは牛めしをはじめカレー、とんかつなどサービス業態は10種類。
それぞれのブランドバリューを高めるため、新メニューの開発や店舗のリニューアルを積極的に推進しています。
その基盤となるのは、あくまで人の力にほかなりません。
そのために私たちは「人財育成の徹底」を掲げています。
松屋フーズが力を注いでいるのは、社員にチャレンジの場を提供して、やりがいをもって働いてもらうこと。
それを実現するために一人ひとりにあわせた充実の教育体制を整え、松屋フーズのビジョンや魅力を共有できる機会を用意しています。
また、新卒・中途問わず、入社から半年でストアチーフ、最短1年半でストアマネジャ―を目指せる昇格制度は在籍年数に左右されず、やりたいことを最短距離で叶えられるキャリアパスです。
あなたのチャレンジが人を、店舗を、企業を動かしていく。
その一歩を踏み出してみませんか?
募集要項
お仕事No. | 紹介4246 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 奈良県上牧町大字上牧3344番1 ◆松のや 上牧店 転勤無し。希望勤務地での勤務です。 |
最寄駅 | JR和歌山線「志都美駅」車7分 |
給与 | 月給:229,000~231,000円 |
想定年収 | 月給22.9万円~23.1万円+残業手当(1分単位で全額支給) 【初年度想定年収】320.6万~323.4万※賞与2回分含む(昨年度実績:22.9万~23.1万×2回支給) ・賞与年2回 ・昇給年1回 ※試用期間3ヶ月間(その期間中も同条件) |
福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・JF企業年金基金 ・通勤交通費(月5万円迄) ・残業・深夜勤務手当 ・車通勤手当 ・単身赴任手当 ・引越代全額支給 ・語学資格取得報奨金 ・社員寮(自己負担:月1万8000円~2万2000円) ・借り上げ社宅制度 ・住宅手当(2000円~2万2000円) ・残業代全額支給(1分単位) ・慶弔見舞金制度 ・食事補助 ・退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) ・LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) ・社内持株制度 ・社内公募制度 ・自己申告制度 ・自己啓発マネジメントプログラム制度 ・研修制度(各種マニュアル完備) ・各種テーマパーク・レジャー施設割引制度 ・カフェテリアプラン(自分に必要な福利厚生を年間上限5万円まで自由に選択できる制度) ・奨学金返済支援制度:新卒・第二新卒(最終学歴卒3年以内)が対象で最大200万返済支援 |
勤務時間 | 22:00~8:00 (休憩2時間、実働8時間) 時間外労働;月15~20時間程 |
休日/休暇 | ・月9~10日(ローテーション制) ・年次有給休暇(初年度10日) ・長期休暇制度(年2回/各連続5~7日) ・アニバーサリー有給制度(年2回) ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
年間休日 | 年間休日116日 |
必須要件 | ☆学歴・経験・資格不問! ◎未経験者活躍中です! |
選考フロー | 【STEP1】『JOB STYLING』で応募・登録※WEB・電話 【STEP2】受付(メール・もしくはお電話で簡単なヒアリング) 【STEP3】『JOB STYLING』専任コーディネーターとのカウンセリング 【STEP4】企業へのご紹介 ※電話受付時間:平日の10:00~18:00 書類選考 → 面接(対面orWEB)1回 → 内定 対面面接は三鷹本社or愛知、大阪で実施 【担当者コメント】 ここまで見ていただき、ありがとうございます! ご希望の条件や働き方など、ぜひお聞かせください。 ご応募お待ちしております♪ |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策:あり |
企業情報
紹介会社名 | RIZAPグループ株式会社 |
---|---|
事業内容 | HR事業ユニット(人材紹介業、人材派遣業) |
所在地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F |
電話番号 | 0120-998-105 |
HP | https://www.rizapgroup.com/ |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。