人事（ID：30821）｜JOBSTYLING（ジョブスタイリング）転職

■業務内容：
人事労務リーダーとして、給与社保、労務全般の他、マネジメントをお任せします。
会社成長に合わせて業務改善や業務効率化が課題となっているため、ただ定型業務を回すのではなく、
リーダーとして業務課題抽出、業務整理、スキーム構築でのご活躍もミッションとなります。
※ゆくゆくはマネジャーとしてメンバーをマネジメントしてもらうことを期待されているポジションです。

■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
◎勤怠管理、給与・賞与計算
◎社会保険関連（社労士事務所との連携）
◎入退者手続き
◎住民税
◎年末調整
◎安全衛生管理
◎ほか労務に付随する業務
＜利用システム＞
◎人事／給与システム:Company
◎ 勤怠管理システム :TimePro-VG

ご入社後、まずは給与社保など労務実務全般を担当頂きながらメンバーマネジメントもお任せします。
業務全体を把握頂いた後は課題となっている業務改善に向けて業務整理や業務課題、スキーム構築をリード頂きます。

■組織構成：
配属部署は4名在籍しており、グループ会社の労務も担っています。30代から40代前半が中心の部署です。

■就業環境：
週1日程度リモートワークを活用しており、始業時間の調整も相談可能です。
月残業20時間以下のため、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。

■企業の魅力
日本NO.1、世界NO.3のゴルフ場運営会社として全国170ヵ所のゴルフ場と27ヵ所のゴルフ練習場を運営しています。
日本で最も多くのゴルフ場を運営するグループとして、400 万人の顧客DB、年間延べ1,200万人以上の来場者を有するスケールの大きなビジネスです。
全業界比較でも高い収益性、磨かれた現場力が強みです。また、コロナ禍において若手ゴルファーが増加し、事業のさらなる成長が見込まれます。