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切磋琢磨しながら仕事で自分の夢を叶えていく、そのような場所であり続けたい
松屋フーズは牛めしをはじめカレー、とんかつなどサービス業態は10種類。
それぞれのブランドバリューを高めるため、新メニューの開発や店舗のリニューアルを積極的に推進しています。
その基盤となるのは、あくまで人の力にほかなりません。
そのために私たちは「人財育成の徹底」を掲げています。
株式会社松屋フーズホールディングスが力を注いでいるのは、社員にチャレンジの場を提供して、やりがいをもって働いてもらうこと。
それを実現するために一人ひとりにあわせた充実の教育体制を整え、松屋フーズのビジョンや魅力を共有できる機会を用意しています。
また、新卒・中途問わず、入社から半年でストアチーフ、最短1年半でストアマネジャ―を目指せる昇格制度があります。
在籍年数に左右されず、やりたいことを最短距離で叶えられるキャリアパスです。
あなたのチャレンジが人を、店舗を、企業を動かしていく。
その一歩を踏み出してみませんか？
松屋フーズの人材育成に妥協はありません。
松屋フーズホールディングスグループ各社は、個々が備えている高度な専門性を発揮しながら、グループ全体の業務効率化、事業運営力とブランド価値の向上、さらにグループ全体の安定的かつ着実な成長を支えています。
総合力で次世代の食文化を切り拓く、それが松屋フーズホールディングスグループの使命です。
福利厚生
企業成長の要は高品質なCS（顧客満足）を実現する人にあると捉えている、松屋フーズでは充実した福利厚生があります。
従業員に寄り添った制度で、安心して働けるだけでなく楽しく、やりがいを持って働ける環境を整えています。
■カフェテリアプラン
■自己啓発マネジメント
■勤務地域選択制度
■ワンルーム独身寮・借り上げ社宅
■社内持株制度
■LTD制度
■食事補助
■その他福利厚生が充実！
皆さまからのご応募をお待ちしております！
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